Em resposta às críticas, a empresária afirmou que a vaga era de maio de 2025, quando a doceria abriu

(Foto: Reprodução / Redes Sociais) 

A chef Isa Scherer, vencedora do MasterChef Brasil 2021 , tornou-se o centro de uma polêmica nas redes sociais após a divulgação de uma vaga de emprego para sua doceria, a Scherbi’s. A oportunidade, para o cargo de auxiliar de cozinha na unidade localizada na Barra Funda, São Paulo , propunha um salário de R$ 1.800 para uma jornada de trabalho das 14h às 22h.

A repercussão negativa, que gerou uma "onda de críticas" , concentrou-se no valor da remuneração, considerado "absurdo” pelos internautas. As exigências para a vaga incluíam experiência prévia como diferencial , atenção a detalhes e agilidade, conhecimento básico de preparo e manipulação de alimentos , capacidade de trabalho em equipe e de seguir instruções , disponibilidade para horários flexíveis, o que abrange fins de semana e feriados , e comprometimento com limpeza e organização. O contraste entre o salário oferecido e os preços dos produtos da doceria, que vendem cookies por R$ 21,50 e cookies bites por R$ 53, foi notado pelo público.

Os comentários no perfil de Isa Scherer no Instagram foram tomados por críticas. Um internauta questionou diretamente: “Isa, o que você faz é exploração da mão de obra barata! Salários incompatíveis com as funções. O que se faz com 1.800 reais em SP? Como você possui uma marca/ empresa de sucesso, seu faturamento bruto te permite dar um salário digno aos seus funcionários”. As críticas se repetiram, focando no salário diante da carga horária proposta.

Em resposta à polêmica, Isa Scherer utilizou os Stories para se manifestar. Ela esclareceu que a vaga em questão, que previa remuneração de R$ 1,8 mil para seis dias de trabalho semanais , foi publicada em maio de 2025, no período de abertura da empresa. A chef pontuou que o print que viralizou "não mostrava a parte onde falavam dos benefícios, mas eles sempre existiram".

Scherer reforçou que a Scherbi's adere à legislação trabalhista e às normas coletivas de cada categoria. Ela garantiu que a vaga foi ofertada “dentro dessas regras, com registro, benefícios e condições previstas em lei”. A empresária detalhou ainda que, ao abrir a doceria, contratou uma "consultoria de RH/Jurídica que sugeriu a remuneração de cada vaga conforme prática do mercado e leis trabalhistas".